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志望理由書 訂正印 落ちる 4

My analyticsでサクッと自己分析をして、選考を突破しましょう。, これまで履歴書の修正はせずに、書き直すべきだと紹介してきましたが、どうしても書き直す時間がない状況となる場合もあるでしょう。そういった場合は、書き間い違い箇所を二本線で消し、その上に訂正印を押す方法をとってください。履歴書の訂正方法だけでなく、社会出てからも使う書類の訂正方法ですので覚えておきましょう。 最近、順次出願が始まり、願書や志望理由書の訂正方法の質問が増えてきました。 皆さん順調に準備は進んでいますでしょうか。 まずは下書きをして記入間違えしないのが理想ですが、万が一の誤植は、そのままにするのではなく訂正しなければいけません。 その際の訂正方法は ①訂正箇所�

まっすぐな二本線で間違えた部分を消して、その上に訂正印を押し、その脇に正しい表記をします。あくまでも最終的な手段として覚えておいてください。基本的には履歴書を書き間違えたらはじめから書き直すのが鉄則です。, 間違えたときに二重線と訂正印を用いるのは、誰が修正したのか分かるようにするためです。修正液や修正テープで間違えた部分だけを白く消し、新しいものを書いてしまうと誰が訂正したのか分かりません。しかし、訂正印を用いることで書類を見る誰もが修正したのは誰か分かるようになるのです。, 履歴書の修正に用いる訂正印ですが、使用する印鑑はどんなものでも構いません。より厳格な公的文章の場合は、訂正印も実印でなくては認められないケースもあります。しかし、履歴書かつ特に指定されていないのであれば実印ではなくて大丈夫です。しかし、銀行印だけは別にして、使わないようにすることをおすすめします。, 履歴書は経歴や職歴、志望動機、趣味や長所を書いて自身を紹介するものです。就活・転職活動における大切な書類である履歴書は、書き間違いのないように、しっかりと書き上げなければいけません。そのため、訂正方法の前にまずは書き間違いをしないように心がけてください。ここでは「間違えた!」という事態が起きないようにするためのコツをご紹介します。, 手書きの履歴書作成で、書き間違いをする原因としてもっとも多いのは、履歴書を書く時間をしっかりと設けていないケースです。しっかり時間を作らないでサラサラと走り書きすると、間違えてしまう可能性も高くなります。

<>/Pattern<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 595.32 841.92] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> ②訂正印で、誤字を訂正する 「誤字をした箇所だけ直したい!」 というときにはこちら。 間違った箇所が1~2か所程度なら、訂正したものを提出してもOKです! 文書の正式な訂正の仕方なので、キチンとできていれば好印象かも! 【訂正のやり方】 3 0 obj w���nzy��v�1xzqւ����8����X�b���~�.ztQ��b�~�݈ ��`�e ���B�ip�v���^ � i�=Ph�@ fɕo���l�]���6�IB�#�iUu7����r����p6t7�����k�kNI8ӻE�ӭnw�ŏHQK&xKU��A�]:J��>�D�qO�|���~~�:J �X����_}ԎԚ�xeGb�6(7=��Z�1�����W����������M�~4�"τ��?4���m{����]D���S�~́L:����'xg��� ����i� *$_��f��E {�����qUIZ�w��%�c����C,;��ї��{��nE��W� �6�NHK�nH��܊Ǭ�txC1�КZqr,�Ar�mQ(���HZu�p s��{L3�'g

修正してある履歴書は志望度が低いと判断される可能性大 .

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stream 投票数:438, 就活生を対象に438名から集計したアンケートによると、「履歴書を書き間違えた時はすべて書き直しますか?」という質問に対して、89.2%の人がYes、10.8%の人がNoと答えました。(2017年1月時点、キャリアパーク調べ)

؉�tD��>E����1���p:Sd�퐰]���,� ��q$L� ���Q:��bN3�`In�v$��X�ˆ[[�� ��eX��+����[�����v�}78ո1`zbz28��#RT�S�dU�b7,�(9��{�iЇ����fOs�S��"�^p�Q;Rk�5S�y�����9�D?�.\�4���Y�y{J\� �cK�������2���[����Z4�7��.ZU�ʹ�Ub�SpK��:��۩M.? また、修正液の使用は減点の対象になるかという人事に対する質問に対し、「はい」と答える人が全体の36%を占めているのです。(マイナビ調べ)つまり、修正液の利用で受かった例もありますが、人事の約3人に1人は減点の対象にしていると把握しておきましょう。, では、修正液や修正テープの使用で落ちた例についてです。これに限っては、「修正液を使用したことが原因で落ちた」と決めるのは大変難しいのです。しかし、例えば、同じような学歴、自己PRや志望動機も同じような印象の履歴書が2枚あります。そのうちの1枚には修正液で訂正した箇所がありました。この場合に、上記で説明した修正液の利用で減点とする約3割の人事が見たらどうなるでしょうか。おそらく、修正液を減点とし、もう1枚の修正のない履歴書を仕上げた人を採用すると思われます。

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